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人才招聘

直营督导

岗位职责:

1、定期对所辖店铺人员进行公司文化、销售技能培训,监督区域各店目标达成、卫生、陈列、人员形象等,参与店铺月末盘点及指导;

2、店铺货品陈列、库存管理,商品分析与管理,了解同行竞争品牌动向并及时汇报上级领导等等;

3、新店开业人员招聘及培训和货品陈列;

4、针对区域出现的问题提供相应的考核培训资料,监督所辖店铺完成上级领导及公司各部门需要协助完成的事项等等;

5、完成工商营业执照、税务登记证等年检手续;

岗位要求:

1、三年工作经验、两年以上男装直营督导工作经验,年龄要求:30岁以下;

2、本科学历,性格外向,有团队精神和市场把控能力,逻辑思维能力较强,具备较好的沟通能力,想挑战高绩效,有终端门店管理经验或培训经验者优先考虑;

3、熟悉各种办公设备及常用的办公软件,能适应经常性出差   

 月薪:5000元以上

储备店长

岗位要求:

1、认同王族保罗男装经营理念、品牌文化及产品;

2、高中及以上学历,形象气质佳,有服装行业销售经验者优先考虑;

3、热爱时尚生活,喜欢服装行业,打算一直在服装业发展,愿意从基层做起;

4、工作认真踏实,能够吃苦耐劳,能够坚持自己的理想;

5、自信自立,善于与人交往与沟通,语言表达能力强;

6、能够接受不同地区出差工作、驻外工作;

培养流程及发展方向:

储备店长—代店长—店长—流动店长—代区督导—区域督导—代区经理—区域经理—代区总监—区域总监—区域总经理等更高职位;

培训发展计划:

第一阶段:认同公司文化,熟悉公司文件与各种制度;

第二阶段:熟悉产品货号、价格、款式等基础知识;熟知品牌顾客群;轮岗熟悉终端各岗位(导购/收银/店助/店长)工作职责如:店铺人员管理、财务管理、销售目标达成、货品陈列等等;

第三阶段:一二阶段学习测试,通过测试者,晋升为代店长;

第四阶段:安排试管店铺1-2个月,试管期间,能独立操纵店铺所遇到的各项问题、店铺指标达成100%以上,晋升为店长,直接管理单店;

主要工作内容:

新店装修完工开业准备工作(店铺各岗位人员招聘/培训、店铺卫生清洁、卖场货品陈列)店铺正常营业后期的日常管理工作(营造氛围、目标分解与达成、客诉处理、VIP维护)


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