直营督导

岗位职责：

1、定期对所辖店铺人员进行公司文化、销售技能培训，监督区域各店目标达成、卫生、陈列、人员形象等，参与店铺月末盘点及指导；

2、店铺货品陈列、库存管理，商品分析与管理，了解同行竞争品牌动向并及时汇报上级领导等等；

3、新店开业人员招聘及培训和货品陈列；

4、针对区域出现的问题提供相应的考核培训资料，监督所辖店铺完成上级领导及公司各部门需要协助完成的事项等等；

5、完成工商营业执照、税务登记证等年检手续；

岗位要求：

1、三年工作经验、两年以上男装直营督导工作经验，年龄要求：30岁以下；

2、本科学历，性格外向，有团队精神和市场把控能力，逻辑思维能力较强，具备较好的沟通能力，想挑战高绩效，有终端门店管理经验或培训经验者优先考虑；

3、熟悉各种办公设备及常用的办公软件，能适应经常性出差

月薪：5000元以上

储备店长

岗位要求：

1、认同王族保罗男装经营理念、品牌文化及产品；

2、高中及以上学历，形象气质佳，有服装行业销售经验者优先考虑；

3、热爱时尚生活，喜欢服装行业,打算一直在服装业发展，愿意从基层做起；

4、工作认真踏实，能够吃苦耐劳，能够坚持自己的理想；

5、自信自立，善于与人交往与沟通，语言表达能力强；

6、能够接受不同地区出差工作、驻外工作；

培养流程及发展方向：

储备店长—代店长—店长—流动店长—代区督导—区域督导—代区经理—区域经理—代区总监—区域总监—区域总经理等更高职位；

培训发展计划：

第一阶段：认同公司文化，熟悉公司文件与各种制度；

第二阶段：熟悉产品货号、价格、款式等基础知识；熟知品牌顾客群；轮岗熟悉终端各岗位（导购/收银/店助/店长）工作职责如：店铺人员管理、财务管理、销售目标达成、货品陈列等等；

第三阶段：一二阶段学习测试，通过测试者，晋升为代店长；

第四阶段：安排试管店铺1-2个月，试管期间，能独立操纵店铺所遇到的各项问题、店铺指标达成100%以上，晋升为店长，直接管理单店；

主要工作内容：

新店装修完工开业准备工作（店铺各岗位人员招聘/培训、店铺卫生清洁、卖场货品陈列）店铺正常营业后期的日常管理工作（营造氛围、目标分解与达成、客诉处理、VIP维护）

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